Конфигурации: «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»
Отрасль: розничная торговля.
Группа компаний «Норд-Сервис» занимается продажей бытовой техники на территории Ставропольского края. В ходе реализации проекта автоматизации была создана единый базы данных по ведению кадрового учета и начислению зарплаты для филиалов компании, работающих в 12 городах Ставропольского края.
До перевода на программу «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» начисление заработной платы проводилось в DOS-программе «Курсор». Во время работы по данному проекту были выгружены первоначальные кадровые данные и данные для начисления зарплаты из 12 баз программы «Курсор» в единую базу «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Также выгружен средний заработок за предыдущий период для начисления больничных и отпусков в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8».
Автоматизация проводилась в головном центре компании в г.Ставрополь, в дальнейшей в двух региональных центрах - Минеральных Водах и Черкесске. Были разработаны методические рекомендации по ведению кадрового учета и подготовке документов к начислению заработной платы для удаленных городов. Проведен комплексный семинар для сотрудников удаленных филиалов по обучению работе в программе.
Дополнительно доработано и реализовано в типовой конфигурации:
Дополнительные отчеты:
1. Анализ начисленных налогов сводный. Аналог отчета «Анализ начисленных налогов и взносов», позволяющий объединять данные по разным юридическим лицам.2. Отпуска организаций – выводит список отпусков за период. Данный отчет написан специально под требования Заказчика.3. Расчетная ведомость произвольная. Аналог стандартной расчетной ведомости, содержащий изменения по отработанным часам для различных видов начислений.
Дополнительные печатные формы, заменяющие и дополняющие стандартные:
-
Оборот больничного листа.
-
Платежная ведомость.
-
Средний заработок.
-
Приказ о приеме на работу сотрудника (Унифицированная форма Т1).
-
Приказ о приеме на работу списка сотрудников (Унифицированная форма Т1а).
-
Приказ о кадровом перемещении сотрудника (Унифицированная форма Т5).
-
Приказ о кадровом перемещении списка сотрудников (Унифицированная форма Т5а).
-
Приказ о предоставлении отпуска сотруднику (Унифицированная форма Т6).
-
Приказ о предоставлении отпуска списка сотрудников (Унифицированная форма Т6а).
-
Приказ об увольнении сотрудника (Унифицированная форма Т8).
-
Приказ об увольнении списка сотрудников (Унифицированная форма Т8а).
-
Форма трудового договора по стандарту заказчика.
Проект реализован был в течение 3,5 месяцев. Клиент-серверный вариант работы программы.
Количество одновременно работающих пользователей: 15 человек.